[最も好ましい] アルバイト 休職期間 252382-アルバイト 休職期間
休職届
休職期間が過ぎたら解雇か 休職期間が過ぎても次の4つの場合は直ちに解雇されません。 ・業務上の病気やケガによる休業の場合 ・配置転換できる場合 ・骨折等で復帰が見込まれる場合 ・医師が復帰可能としている場合 業務上の病気やケガによる休業の アルバイトの休職について 1．アルバイトって休職しても法的に問題ないですか？ 2．休職期間は何か月でも良いのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。 補足 回答ありがとうございます。 アルバイトでしばらく休みたい場合はどうすれば良いの
アルバイト 休職期間
アルバイト 休職期間-5 出勤率算定における出勤日数・全労働日とは 51 出勤日・全労働日に含まれる日;よくあるお問い合わせ（労働者の方へ） 対象家族が要介護状態にあるかどうかは、どのように判断されるのですか。 家族の介護はいつまで続くか分かりません。 介護休業期間が93日までというのは短いと思います。 パートタイマーやアルバイトは介護
社会人が休職中にアルバイトするのってアリ 休職前に知っておきたいいくつかのこと タウンワークマガジン
ガイドラインによると、短時間労働者の病気休職は 「無期契約」の短時間労働者（パート・アルバイトなど） →正社員と同一の病気休職を認めなければならない 「有期契約」の労働者（パート・アルバイトなど） →労働契約が終了するまでの期間を 同一労働同一賃金：法定外休暇・特別休暇について メモ①（裁判例） 同一労働同一賃金対応において、『法定外休暇・特別休暇』についての差は多くの企業で起こっているかと思われます。 相談される内容ととしても件数は非常に多いですね。 ケースと4 派遣社員・アルバイト・パートは休職できる？ 籍はなくなるけど、傷病手当金はもらえる あなたがもし派遣社員なら、「休職」すなわち企業での籍を確保しつつ休む制度はないものと考えてください。 派遣社員の場合、いったん病気で休みに入ると
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